Projet de loi modifiant l'arrêté royal n° 213 du 26 septembre 1983 relatif à la durée du travail dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de la construction.
General information ¶
- Submitted by
- Vivaldi
- Submission date
- Sept. 21, 2021
- Official page
- Visit
- Status
- Adopted
- Requirement
- Simple
- Subjects
- work working time labour law building industry collective agreement rest period
Voting ¶
- Voted to adopt
- Groen CD&V Vooruit Ecolo LE PS | SP DéFI Open Vld N-VA LDD MR PVDA | PTB VB
Contact form ¶
Do you have a question or request regarding this proposition? Select the most appropriate option for your request and I will get back to you shortly.
Discussion ¶
Dec. 9, 2021 | Plenary session (Chamber of representatives)
Full source
Rapporteur Wim Van der Donckt ⚠
Mevrouw de voorzitster, ik verwijs naar het schriftelijk verslag.
Ellen Samyn VB ⚠
Mevrouw de voorzitster, mijnheer de minister, collega's, het bouwbedrijf is de sector bij uitstek waarin men met de tijdsbesteding soepel omgaat. Dat heeft een aantal redenen. Zo is de sector sterk gevoelig voor klimatologische omstandigheden, waardoor het opleveren van werven vaak onder tijdsdruk komt te staan. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de werkgevers aandringen op de nodige flexibiliteit. Bovendien is de aanwezigheid van veel buitenlandse arbeidskrachten en onderaannemers daar ook niet vreemd aan. Ze zetten een druk op onze arbeidsreglementering, wat wij ten zeerste betreuren.
Met onderhavig voorstel wordt de oude regeling waarbij er maximaal één uur extra mocht gepresteerd worden, opgetrokken naar anderhalf uur. Dat lijkt weinig, maar toch moeten we ons ervan vergewissen dat te langdurige arbeid het aantal arbeidsongevallen, veroorzaakt door bijvoorbeeld vermoeidheid, negatief zal beïnvloeden.
Aangezien de sociale partners erover een akkoord hebben bereikt, werd het voorstel bijna vanzelfsprekend in de commissie unaniem goedgekeurd. Ik waarschuw er echter voor dat we niet blind mogen zijn voor het grote aantal arbeidsongevallen, heel vele zelfs met fatale afloop, wat ten zeerste te betreuren is. We hopen dat de verlenging van de mogelijke arbeidstijd geen instigator zal zijn voor meer arbeidsongevallen.
We moeten ook wijzen op de terechte kritiek van de Raad van State, die over de inwerkingtreding opmerkingen formuleerde en vroeg dat dergelijke maatregelen op tijd bekend worden gemaakt.
Er mogen wel overuren gepresteerd worden in situaties waarbij er extra werk is. Door het feit dat het bouwbedrijf over het algemeen te kampen heeft met een groot aantal niet ingevulde vacatures, is het de facto het hele jaar druk. De uitzonderingsregel is dus een standaardregel geworden. Niemand heeft de vraag gesteld of de bouwvakkers daar zelf wel zo gelukkig mee zijn en of het wel te combineren valt met hun gezinsleven.
Dat er flexibiliteit mag en moet zijn, staat buiten kijf, maar het mag geen excuus vormen de noodzakelijke hervorming van onze arbeidsmarkt, waarbij het toch de bedoeling is dat zoveel mogelijk mensen een job hebben, uit de weg te gaan. De problemen op de arbeidsmarkt mogen niet opgelost worden door de werkenden nog meer werk te geven en ze nog meer te laten presteren, maar wel door de bestaande vacatures in te vullen door een specifiek, op de regio's gestoeld arbeidsbeleid, waar wij – dit zal u niet verwonderen - sterk vragende partij voor zijn.
Ik rond af. Ondanks onze opmerkingen zal onze fractie het wetsontwerp goedkeuren.